Wir verändern die Philosophie des
Führungskräftetrainings
Unsere Mission
Die Lücke zwischen Theorie und Umsetzung zu schließen. Wir verwandeln Führungskräftetraining in echte Verhaltensänderungen, indem wir das Lernen in Entscheidungen, Druck und Konsequenzen einbetten.
Unsere Vision
Eine Welt, in der Führungskräfte wie Spitzensportler trainieren: durch Simulation, sofortiges Feedback und Wiederholung, bis die richtige Entscheidung unter Druck zum Routine wird.
Forschung & Hypothese
Untersuchung der "Knowing-Doing Gap" (Lücke zwischen Wissen und Umsetzung) im Management. Das Fazit: Führungskräfte brauchen nicht mehr Folien; sie brauchen die Möglichkeit des praktischen Trainings.
Die Entwicklung
Entwicklung von SimuPro als trainergestützte Trainings-Plattform. Fokus auf realistische Rahmenbedingungen, psychologischen Druck und Verhaltensmetriken.
Einsatz in der Praxis
SimuPro ist mittlerweile in Führungskräfteprogramme großer Unternehmen integriert und liefert messbare Verhaltensänderungen.
Die Köpfe dahinter
Alexander Edelmann
Gründer & Digitaler Experte
Als dynamische Kraft in der Technologiewelt mit einer Leidenschaft für Innovation bringt Alexander eine frische Perspektive in das Führungskräftetraining. Mit 10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung modernster Technologielösungen und Führungsprogramme besitzt er die besondere Fähigkeit, die Lücke zwischen Technologie und menschlichem Potenzial zu schließen.
Als Geschäftsführer leitet er die digitale Vision und das operative Geschäft. Er entwirft die Architektur der Lösung und setzt sie mit unseren Programmierern um. Durch die Kombination seiner technischen Kompetenz und seiner wissenschaftlichen Arbeit zur Wirksamkeit von Simulationen hat er sich mit Rüdiger zusammengetan, um ein innovatives Werkzeug zu schaffen, das die nächste Generation von Führungskräften stärkt.
Rüdiger Tesar
Gründer & Leadership-Experte
Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung in Führung, Training und Coaching ist Rüdiger ein renommierter Experte für die Transformation von Organisationen. Sein tiefes Verständnis für Führungsdynamiken zeichnet ihn als Vordenker auf diesem Gebiet aus.
Gemeinsam mit Alexander gründete er SimuPro, um die Führungskräfteentwicklung zu revolutionieren. Er verantwortet die inhaltlichen Konzepte für die Kunden und die Ausbildung des Trainer-Teams. Durch die Bündelung ihrer Expertise schufen sie einen fortschrittlichen Führungssimulator, der immersive, praxisnahe Trainingserlebnisse bietet und Organisationen dabei unterstützt, die nächste Generation effektiver und dynamischer Führungskräfte aufzubauen.